（コロナ離職特例）自己都合退職でも離職後１か月で給付支給された話

求職期間中の生活費が不安・・・

雇用保険求職給付の特例ってなに？

２人の子供がいる中、自己都合退職した私がコロナ離職の特例を受けた経緯をお話します。

失業手当はいつから受け取れる？

会社都合、自己都合でも正当な理由のある場合はおよそ１か月、自己都合の場合は２～３か月かかります。

失業手当を受け取る流れ

会社都合と自己都合では手続きの流れが違いますのでご確認くださいね。

このように会社都合・正当な理由の自己都合の場合はすぐ失業手当が支給されるのに対し、自己都合の場合は給付制限期間を経て支給されるので手当がもらえるまで２か月の差が出てきます。

失業手当の申請に必要な書類

ハローワークで手続する際の必要書類をご確認ください。前もって用意できるものは事前に準備すると安心ですね。

参考：ハローワーク｜雇用保険の具体的な手続き　

小学生以下の子を養育しているママはコロナ離職特例が受けられる

私は今回、自己都合退職でハローワークに手続きに行ったのですが、面談の際に「特定理由離職者に該当する」と言われました。

ハローワーク職員

具体的な退職理由を教えてください。

私

勤務先が遠かったので保育園の近くで働きたいと考えています。

ハローワーク職員

今回の退職はコロナの影響がありましたか？

私

特になかったですかね・・・

ハローワーク職員

例えばコロナの影響で保育園に預けづらくなって、養育の負担が増えませんでしたか？

私

それはありました。少しの体調不良でも預けられなかったり、熱が下がっても家で様子を見てほしいと言われたりしてお休みが増えました。

ハローワーク職員

それでしたら「正当な理由のある自己都合退職」に該当しますね。

「正当な理由のある自己都合退職」（特定理由離職者）とは

参考：新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例のお知らせ

添付書類として家族状況が分かる住民票などが必要になるので用意するようにしましょう。

今回私は、③の新型コロナウイルス感染症の影響で子の養育が必要となったことから自己都合離職した場合に当てはまりました。

コロナの影響で保育園の対応も変化

コロナの影響で保育園の対応も変化しました。少しの体調不良でも預けることが難しかったり発熱した翌日はお休みさせなければならなかったり・・・

働くママの中にはお休みが増え、職場に迷惑がかかってしまうと悩む人もいるでしょう。

実際わたしも悩みました。

私

休みが増えてほかの社員に申し訳ない。

私

休み明け仕事が溜まっていて大変 。

退職後、給付制限で３か月支給が無いのは正直苦しいなと思っていたので今回の特例は本当にありがたいです。

コロナの影響で退職を考えている方はぜひこの特例をチェックしてみてください。

注意点

保育園に通わせている場合、求職期間２～３か月が終わると退園になってしまいます。

失業給付があるからとのんびりせず早めに次の職場を見つけられるよう努力したいですね。

まとめ

• 小学生以下の子を養育しているママはコロナ離職特例が受けられる場合がある
• 家族状況が分かる住民票などが必要
• 保育園の場合休職期間２～３か月が終わると退園になるので注意が必要

離職票をハローワークに提出するまでこの制度のことを知らなかったのですが、今回給付制限なしの特例を受けられてとても助かりました。

子供を育てながら求職していると金銭面でも不安ですよね。

コロナの影響で退職を考えているけど次の職場が決まってないという方は、ぜひ参考にしてみてください。